Sukcesja firmy to zjawisko naturalne, które spotyka każde przedsiębiorstwo. Aby nasza firma sprawnie przeszła ten proces, należy się do niego właściwie przygotować – zabezpieczymy w ten sposób przyszłość swojego biznesu oraz jego pracowników. Wyznaczenie odpowiedniego zastępcy, który zajmie się zarządzaniem naszej firmy to niezwykle istotne zadanie – to na barkach naszego następcy spocznie odpowiedzialność za dalsze działanie i rozwój firmy. Sukcesja zapewni nam nie tylko ciągłość działania naszego przedsiębiorstwa, ale także zagwarantuje stały dochód podczas emerytury. Nie zwlekajmy więc, i już dziś zastanówmy się nad przyszłą sytuacją przedsiębiorstwa. .

Przygotowanie firmy do sukcesji – jak się za to zabrać?

Choć sukcesja to pojęcie dość świeże w naszym kraju, świadomość prawna i gospodarcza Polaków nieustannie rośnie. Coraz więcej właścicieli firm decyduje się na zapewnienie swojemu przedsiębiorstwu bezpiecznej przyszłości, a najbliższym stabilizacji finansowej w razie niespodziewanego wypadku czy przejścia na emeryturę. Jednak w praktyce przygotowanie firmy do sukcesji jest zadaniem bardzo skomplikowanym do przeprowadzenia na własną rękę. Warto skorzystać ze specjalistycznej pomocy profesjonalistów, którzy przeprowadzą nas przez ten trudny proces szybko i bezboleśnie. Dobry prawnik pomoże nam opracować skuteczny plan wprowadzenia sukcesji w naszej firmie oraz skutecznie wprowadzić go w życie przy pomocy dostępnych środków prawnych.

Przygotowanie firmy do sukcesji – kiedy się tym zająć?

Proces wdrażania sukcesji należy poprzedzić analizą kondycji przedsiębiorstwa i ustaleniem jego mocnych i słabych stron. Dokładny plan działania ustali wybrana przez nas kancelaria prawna. Ważnym aspektem jest bez wątpienia oddzielenie majątku prywatnego od majątku firmy, co pozwoli ustalić jej dokładny kapitał. Warto zająć się tym wcześniej, niż przed samym odejściem na emeryturę – mamy wtedy pewność, że wszystko odbędzie się zgodnie z planem, co oszczędzi nam niepotrzebnego stresu i nerwów w przyszłości.